বিদেশী মৌসুমি শ্রমিকরা আবেদন করলে দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা থেকে অব্যাহতি পেতে পারেন।

ব্যবস্থাটি সংশোধন করা হয়েছে যাতে বিদেশী মৌসুমি শ্রমিকরা, জাতীয় স্বাস্থ্য বীমা স্কিমের কর্মস্থল সদস্য হিসেবে নিবন্ধিত হলেও, যদি তারা আবেদন করেন তবে প্রবীণদের জন্য দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা স্কিম থেকে বাদ পড়তে পারেন।

স্বাস্থ্য ও কল্যাণ মন্ত্রণালয় ঘোষণা করেছে যে ৬ মে ২০২৬-এ অনুষ্ঠিত মন্ত্রিসভা বৈঠকে প্রবীণদের জন্য দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা আইন-এর কার্যনির্বাহী অধ্যাদেশে একটি সংশোধনী অনুমোদিত হয়েছে, যাতে দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা স্কিম থেকে ছাড়ের জন্য আবেদন করার যোগ্যদের মধ্যে বিদেশী মৌসুমি শ্রমিকদের অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। সরকারের ঘোষণার সময়, সংশোধিত আদেশটি ১৩ মে প্রজ্ঞাপিত করার এবং প্রজ্ঞাপনের দিন থেকে কার্যকর করার জন্য নির্ধারিত ছিল।

এর আগে, জাতীয় স্বাস্থ্য বীমা স্কিমে নিবন্ধিত কোরিয়ান নাগরিক এবং বিদেশী নাগরিক উভয়কেই নীতিগতভাবে স্বয়ংক্রিয়ভাবে দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা স্কিমেও অন্তর্ভুক্ত করা হতো। তবে, ই-৮ আবাসিক স্থিতিধারী মৌসুমি শ্রমিকরা—যারা সর্বোচ্চ আট মাসের জন্য কৃষি ও মৎস্য খাতে কাজ করে স্বল্পমেয়াদী বাসিন্দা—তারা প্রকৃতপক্ষে দীর্ঘমেয়াদী যত্ন সেবা ব্যবহার করার সম্ভাবনা কম বলে উল্লেখ করা হয়েছিল।

স্বাস্থ্য ও কল্যাণ মন্ত্রণালয়ের তথ্য অনুযায়ী, ডিসেম্বর ২০২৫ পর্যন্ত জাতীয় স্বাস্থ্য বীমা স্কিমে কর্মস্থল সদস্য হিসেবে ৯১৪ জন বিদেশী মৌসুমি শ্রমিক নিবন্ধিত ছিলেন, এবং প্রদত্ত দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমার প্রিমিয়াম প্রায় ৩৯৮ মিলিয়ন ওন ছিল। একই সময়ে দীর্ঘমেয়াদী যত্ন সেবা গ্রহণের কোনো ঘটনা ঘটেনি।

একই ধরনের আবাসিক স্থিতি—যেমন E-9 (অ-বিশেষায়িত কর্মসংস্থান), H-2 (পরিদর্শনমূলক কর্মসংস্থান) এবং D-3 (কারিগরি প্রশিক্ষণ)—সম্পন্ন বিদেশি নাগরিকরা ২০০৯ সাল থেকে দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা থেকে ছাড়ের জন্য আবেদন করতে পারছেন। এই সংশোধনী E-8 মৌসুমি কর্মীদের অন্তর্ভুক্ত করে সেই পরিধি বাড়িয়েছে।

ছাড় স্বয়ংক্রিয়ভাবে প্রদান করা হয় না। প্রাসঙ্গিক প্রক্রিয়াগুলি পরিচালনা করা যোগ্য কর্মী বা নিয়োগকর্তাদের তাদের নিকটস্থ ন্যাশনাল হেলথ ইনস্যুরেন্স সার্ভিস (National Health Insurance Service) শাখায় আবেদন প্রক্রিয়া এবং প্রয়োজনীয় নথিপত্র পরীক্ষা করতে হবে। সরকার আরও জানিয়েছে যে ন্যাশনাল হেলথ ইনস্যুরেন্স স্কিমের কর্মস্থলের সদস্য হিসেবে ইতিমধ্যেই নিবন্ধিত ঋতুবন্দী কর্মীরা সংশোধিত অধ্যাদেশের আওতায় অন্তর্ভুক্ত।

দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা থেকে বাদ দেওয়া হলেও, ন্যাশনাল হেলথ ইনস্যুরেন্স স্কিমে নাম লেখানো বাতিল হয় না। যেহেতু স্বাস্থ্য বীমার প্রিমিয়াম এবং দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমার প্রিমিয়াম আলাদা, তাই বেতনপত্র (payslip) এবং বীমা প্রিমিয়াম নোটিশ পরীক্ষা করা প্রয়োজন।

মৌসুমি শ্রমিক ও নিয়োগকর্তাদের জন্য লক্ষ্যণীয় বিষয়সমূহ

• এটি E-8 আবাসিক স্থিতিসম্পন্ন বিদেশী মৌসুমি শ্রমিকদের ক্ষেত্রে প্রযোজ্য, যারা কর্মস্থলের সদস্য হিসেবে জাতীয় স্বাস্থ্য বীমা স্কিমে নিবন্ধিত।
• ছাড় স্বয়ংক্রিয় নয়; একটি আবেদনপত্র জমা দিতে হবে।
• জাতীয় স্বাস্থ্য বীমা স্কিমে নিবন্ধন এবং দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমা স্কিম থেকে ছাড় পৃথক বিষয়।
• আবেদন করার সময় বাস্তবায়নের অবস্থা, আবেদনপত্র এবং প্রয়োজনীয় নথি সম্পর্কে জানতে জাতীয় স্বাস্থ্য বীমা সার্ভিসের কোনো শাখার সাথে যোগাযোগ করুন।
• আপনার বেতন থেকে কাটা হওয়া স্বাস্থ্য বীমা এবং দীর্ঘমেয়াদী যত্ন বীমার অবদানগুলি আলাদাভাবে পরীক্ষা করুন।

সংশোধন

মূল নিবন্ধের 'মূল বিষয়সমূহ' বিভাগে বলা হয়েছিল যে ৬ মে ছিল বাস্তবায়নের তারিখ; তবে, ৬ মে ছিল মন্ত্রিসভার সিদ্ধান্তের তারিখ। স্বাস্থ্য ও কল্যাণ মন্ত্রণালয় ঘোষণা করেছে যে সংশোধিত আদেশ ১৩ মে জারি করা হবে এবং জারি করার তারিখ থেকে কার্যকর হবে।